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Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in vier Geschäftsbereichen aktiv: Motorcycle, Automobile, Marine – hierzu zählen unter anderem Außenborder und Schlauchboote – sowie Power Products mit Produkten wie Rasenmähern, Motorhacken, Stromerzeugern und Schneefräsen. Unsere Produkte vertreiben wir über ein flächendeckendes Händlernetz in ganz Deutschland.

Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Anspruch, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten – egal, ob Automobile mit hybriden oder vollelektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus, Garten und Boote.

Bei Honda Deutschland arbeiten rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Kundendienst-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragen unterstützen.

Im Rahmen der Steuerung der Honda Marine Verkaufsziele für die Region Süddeutschland & Österreich suchen wir ab sofort eine:n Sales-Area-Manager:in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität und hoher Serviceorientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams an Ihrem Wohnort in Süddeutschland und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit!

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Händlernetzwerk individuelle Aktionspläne und begleiten diese aktiv bis zum Erfolg.
• Mit Ihrem Fingerspitzengefühl und Engagement tragen Sie dazu bei, die Präsenz von Honda Marine weiter auszubauen, unsere Händler in ihrer Entwicklung zu unterstützen und neue Partner für unser Netzwerk zu gewinnen.
• Sie unterstützen unsere Partner bei der finanziellen Steuerung, sorgen für klare Abläufe und sichern einen reibungslosen Verkaufsprozess.
• Durch regelmäßige Analysen erkennen Sie Marktchancen und entwickeln passende Strategien zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Services.
• Sie begleiten unsere Händler bei der Umsetzung von Verkaufs- und Marketingaktionen und fördern eine markengerechte Präsentation.
• Mit Ihrer Motivation und Expertise stärken Sie die Servicequalität und die Kundenzufriedenheit in unserem gesamten Netzwerk.

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrere Jahre Vertriebserfahrung.
• Ihr Profil wird durch Ihre Begeisterung für die persönliche Kundenberatung geprägt; technisches Verständnis von Booten, Erfahrung im europäischen Bootsmarkt und internationale Berufserfahrung sind wünschenswerte Pluspunkte.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten verbinden Sie selbstverständlich mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung.
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie partnerschaftlich und überzeugend ein.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit, Lösungen zu finden, und eine strukturierte Vorgehensweise zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über sichere PC-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Spannende Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, das Innovation, Offenheit und Zusammenarbeit großschreibt
• Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam im Team etwas zu bewegen
• Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Gehaltsüberprüfung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Berufliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung
• Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Zusätzliche Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Leasingangebote für Auto und Motorrad sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion als Sales-Area-Manager:in für den Bereich Marine! Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.

Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter:innen Leiharbeitskräfte, Auftragnehmer:innen, Bewerber:innen und Besucher:innen verschrieben. Honda ermutigt auch dazu, die individuellen Unterschiede und Talente der anderen zu respektieren und gleichzeitig die eigenen Fähigkeiten voll auszuschöpfen, basierend auf Hondas Philosophie des Respekts für das Individuum.

Wir bei Honda schätzen und zelebrieren Vielfalt und verpflichten uns, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und Unterschiede von Menschen auf der ganzen Welt fördert und willkommen heißt. Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Ideen und Perspektiven zulässt, und wir ermutigen jeden Einzelnen, diese mitzuteilen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die mit den Grundwerten von Honda übereinstimmt und in der Art und Weise, wie wir arbeiten und uns gegenseitig respektieren, gelebt wird. Für uns bei Honda bedeutet die Diversifizierung der Belegschaft, deren Gesamtstärke zu steigern, indem wir den Menschen Chancengleichheit bieten – unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder bisheriger Laufbahn.

Dieses Engagement ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und der Überzeugung, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel arbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, bildet aus und befördert auf allen Ebenen, die am besten qualifizierten/ erfahrenen Personen – ohne Rücksicht auf Rasse, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Unterlagen zunächst an die durch uns beauftrage Headgate GmbH übermittelt werden. Dies gilt auch für Bewerbungen, die direkt über dieses Portal erfolgen. Sie können Ihre Bewerbung alternativ gerne auch direkt unter Angabe der Kennziffer MM104, Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an karrierechance@head-gate.de senden.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Beraterin Manuela Martin, die Sie telefonisch unter 06101 987322 erreichen.

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