Wir sind die deutsche Niederlassung des bedeutendsten Motorenentwicklers und -herstellers weltweit. Auf dem deutschen Markt sind wir mit drei verschiedenen Geschäftsbereichen vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz.
Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Grundsatz, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten – egal, ob Automobile mit hybriden oder elektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus und Garten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit!
Wir legen sehr großen Wert auf ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine hohe Lösungsorientierung gehören ebenso zu unserer Philosophie wie eine gesunde Feedback-Kultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung mitzugestalten. Mitarbeiter:innen als Individuum und Teil unseres Teams zu motivieren und zu stärken, ihnen die Freiheit zu geben, mit Freude den Arbeitsplatz zu gestalten – das ist ein fester Bestandteil unserer DNA.
Ihre Aufgabe
In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die kontinuierliche Analyse und Interpretation sowie die Anpassung der After-Sales-Maßnahmen, basierend auf den KPIs, verantwortlich. Ihre Reports und die darauf basierenden Präsentationen bilden die Entscheidungsgrundlage für das After-Sales-Management in den Bereichen Auto und Motorrad.
Dazu gehören die folgenden Aufgaben:
Ihr Profil
Wir bieten
Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion im Bereich Customer Service. Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.
Sie erwartet ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in dem Sie mit Ihrer analytischen, strategischen und kommunikativen Art viel bewegen und vorantreiben.
Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz verschrieben und verpflichtet sich, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und die Unterschiedlichkeit von Menschen auf der ganzen Welt akzeptiert. Diese Verpflichtung ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und dem Glauben, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, schult und befördert in allen Ebenen die am besten qualifizierten/erfahrenen Personen ohne nachteilige Berücksichtigung von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.
Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über die Aufgabe!
Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte, unter Angabe der Kennziffer VM126, mit Angabe Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung, an die durch uns beauftragte Headgate GmbH direkt an karrierechance@head-gate.de. Erste Fragen beantwortet Ihnen außerdem gerne Veronica Machold, die Sie telefonisch unter 06101 98730 erreichen.
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